ダイハツ広島販売株式会社【ダイハツ広島販売】自動車整備士・メカニック（広島県三次市南畑敷町）

＜整備士転職求人＞✅正社員✅月給料27万円～✅ブランクあってもOK！✅職場見学OK✅年休109日✅整備士資格（2級以上）所持✨歓迎✨

💡　年収：500万円～700万円　

DAIHATSU（ダイハツ）ディーラーへ「転職」を希望される方への求人となります。

🔧【主な業務】
自動車の点検・整備・部品取り付け、整備内容説明

【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・1日あたり平均7～10台(車検・点検を含む)担当していただきます。 ※経験に応じた業務内容となります。

【給与】
月給 270,000 円〜 500,000 円
（年収5,000,000円～7,000,000円）
🔔賞与あり：賞与は給与の平均4.5～5.0ヶ月分となります。
🔔残業代別途支給あり

【休日】
月曜 + 第2火曜 + 個人休　(週休2日制)
🔔年休：109日(長期休暇あり)

【アピールポイント】
✨先輩社員がサポートします✨
経験が浅い車種でも焦らず仕事を覚えていって下さい。

【ダイハツの人づくり】
①既存の枠組みに捉われることなく、②新たな領域に意欲的にチャレンジし、③成功するまでやり切るために、
１．実力、意欲ある人が、『いつでも、誰でも、公平にチャレンジできる』機会均等の実現
２．職種系統、学歴、年齢等に関係なく、『頑張って成果を上げた人に報いる』実力主義の実現を基本理念としています。

✅職場見学OK！
✅ブランクあってもOK！
✅車通勤可（交通費別途支給）
✅長期休暇あり（年末年始休暇・GW休暇・お盆休暇）
✅週休2日制！
✅福利厚生充実！
✅交通費支給あり
✅残業手当あり

✨＼20代～40代活躍中！／✨
〇久しぶりにお仕事復帰されたい方
〇資格や経験を活かして収入UPを目指す方
〇今の職場に満足されていない方
〇プライベート・お休み重視の方
〇手に職を付けたい方

✉ご応募頂いた方は確認して3営業日以内に必ずご連絡いたします。
お気軽にご相談下さい♪

職種	自動車整備士
年収	500万～
勤務地	広島県三次市南畑敷町

週休2日制賞与あり退職金制度あり国産車*マイカー通勤 OK転勤なし資格取得支援あり工具貸出あり自動車整備士1級自動車整備士2級自動車検査員

COMPANY企業情報（転職先）

会社名	ダイハツ広島販売株式会社
業種	ディーラー(国産車)
雇用形態	正社員
仕事内容	【主な業務】自動車の点検・整備・部品取り付け、整備内容説明【具体的には】・新車、中古車の納車前点検、整備業務・入庫車輌の法定点検整備、車検業務・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業・1日あたり平均7～10台(車検・点検を含む)担当していただきます。 ※経験に応じた業務内容となります。
給与	月給 270,000 円〜 5000,000 円年収5,000,000円～7,000,000円 ※別途、店舗インセンティブ【年収例】・450万円/23歳/経験3年/一般・520万円/27歳/経験7年/主任・620万円/32歳/経験12年/マネージャー賞与は給与の平均4.5～5.0ヶ月分となります (勤続年数による) 整備士資格手当、家族手当有り ※残業・休日手当は、別途支給
待遇・福利厚生	各種保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) 退職金 (在籍3年以上) 工具支給資格取得支援制度労働組合社内クラブ活動
交通費	支給(規定有)
勤務地	広島県三次市南畑敷町車通勤 OK 敷地内の駐車場が利用できます。
勤務時間	9:30 ～ 18:00 実働　7時間30分休憩　60分残業　20時間程
休日・休暇	月曜 + 第2火曜 + 個人休　(週休2日制) 長期休暇　GW　お盆　年末年始年間休日　109日他、（慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）
経験・資格	【資格】 ①普通自動車免許(AT限可) ②自動車整備士2級以上必須
募集企業情報（転職先）	【企業名】ダイハツ広島販売株式会社【創立】1963年10月1日【代表者】松本　耕二【本社所在地】〒733-0034 広島市西区南観音町22-13 【従業員数】546名（2023年6月時点）【資本金】8,000万円【平均年齢】39.8歳（2023年6月地点）【店舗】観音・西風新都・祇園・祇園新道・可部・曙・三次・呉広・庄原・呉宝町・西条・竹原・大竹・廿日市・廿日市宮内・福山三吉・蔵王・神辺

COMMENT転職コーディネーターからの
コメント

充実した研修内容が有り、FC（フレッシャーズ・コーチ）制度を導入しております。

弊社提携先の販売店におきましては、FC（フレッシャーズ・コーチ）制度を導入しており、入社後の1年間は専属で指導役の先輩が1名付きます(新卒及び中途で実務経験が浅い方対象)　
仕事内容はもちろんのこと、会社での過ごし方や社会人生活にとって必要な知識を丁寧に教えてくれます。基本的にはFCと行動を共にしますので、話しやすい・相談しやすい関係がつくれ、過去の新入社員の皆さんにも大変好評をいただいている制度です。

【担当者より】

SELECTION応募と選考について

応募方法	下記(1)～(2)のいずれかの方法でご応募下さい (1)お電話でのご応募。お電話の際、「ホームページを見て」とお伝え下さい。 (2)お問い合わせボタンからのご応募。 ※お問い合わせからのご応募は24時間受付可能です。応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。【”Point”】現在お問い合わせを多数いただいており、転職情報を公開する前に募集が終了している企業も御座います。転職先情報(未公開求人を含む)など気になる点が御座いましたら、お電話、メールにて担当者までお問い合わせ下さい。
連絡先	0120-150-157（受付時間09:00～18:00）
担当者	転職支援担当宛