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お仕事情報

トヨタL&F広島株式会社【トヨタL&F広島】 自動車整備士・メカニック(広島県庄原市七塚町)

<整備士転職求人>✅正社員✅月給料25万円~✅ブランクあってもOK!✅職場見学OK✅年休105日✅整備士資格(2級以上)所持✨歓迎✨

💡 年収:450万円~700万円 

トヨタL&Fへ「転職」を希望される方への求人となります。

🔧【主な業務】
・フォークリフトの点検・整備・部品取り付け

🔧【具体的には】
フォークリフト・産業車両・物流機器などの点検・修理の
整備業務をしていただきます。
将来的には直接お客様のもとへ訪問し、
整備業務を担うスタッフとして活躍いただけるよう
技術力・資格取得など社内教育で全面サポートします。

【給与】
月給 250,000 円 〜 420,000 円
(年収4,500,000円~7,000,000円)
🔔賞与あり:賞与は給与の平均4.0~5.0ヶ月分となります。年2回(昨年度実績)
🔔残業代別途支給あり

【休日】
日曜 + 祝日
🔔年休:105日

【アピールポイント】
✨先輩社員がサポートします✨
経験が浅い車種でも焦らず仕事を覚えていって下さい。

✅職場見学OK!
✅ブランクあってもOK!
✅車通勤可(交通費別途支給)
✅長期休暇あり(年末年始休暇・GW休暇・お盆休暇)
✅週休2日制!
✅福利厚生充実!
✅交通費支給あり
✅残業手当あり

✨\20代~40代活躍中!/✨
〇久しぶりにお仕事復帰されたい方
〇資格や経験を活かして収入UPを目指す方
〇今の職場に満足されていない方
〇プライベート・お休み重視の方
〇手に職を付けたい方

✉ご応募頂いた方は確認して3営業日以内に必ずご連絡いたします。
お気軽にご相談下さい♪

職種

自動車整備士

年収

450万~

勤務地

広島県庄原市七塚町

日・祝休み週休2日制賞与あり退職金制度あり建機・特殊車両 *マイカー通勤 OK転勤なし資格取得支援あり工具貸出 あり自動車整備士1級自動車整備士2級自動車検査員

COMPANY企業情報(転職先)

会社名

トヨタL&F広島株式会社

業種

メーカー(建機・重機・農機)

雇用形態

正社員

仕事内容

【主な業務】
・フォークリフトの点検・整備・部品取り付け

【具体的には】
フォークリフト・産業車両・物流機器などの点検・修理の
整備業務をしていただきます。
将来的には直接お客様のもとへ訪問し、
整備業務を担うスタッフとして活躍いただけるよう
技術力・資格取得など社内教育で全面サポートします。

給与

月給 250,000 円 〜 420,000 円   
年収4,500,000円~7,000,000円
※別途、店舗インセンティブ

【年収例】
・450万円/23歳/経験3年/アシスタント
・520万円/27歳/経験7年/CRスタッフ
・620万円/32歳/経験12年/CSスタッフ

賞与は給与の平均4.0~5.0ヶ月分となります  年2回(昨年度実績)
整備士資格手当、家族手当有り
※残業・休日手当は、別途支給

待遇・福利厚生

各種保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
退職金 (在籍3年以上)
工具貸与
資格取得支援制度
労働組合
社内クラブ活動

交通費

支給(規定有)

勤務地

広島県庄原市七塚町
車通勤 OK
敷地内の駐車場が利用できます。

勤務時間

9:00 ~ 17:30
実働 7時間30分
休憩 60分
残業 15時間程

休日・休暇

日曜 + 祝日  年間休日105日
長期休暇 GW お盆 年末年始
他、(慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)

経験・資格

【資格】
①普通自動車免許(AT限可)
②自動車整備士2級以上必須

募集企業情報(転職先)

【企業名】トヨタL&F広島 株式会社

【設立】昭和44年2月1日
【代表者】藤井 開三
【本社所在地】〒733-0833 広島市西区商工センター2丁目16-10
【従業員数】168名(2022年4月)
【資本金】3,000万円
【年商】54億7500万円(2021年3月)
【拠点】広島、海田、西条、広島北、広、福山、備北、府中、尾道、竹原、松江、浜田

COMMENT転職コーディネーターからの
コメント

鶴田 順光

充実した研修内容が有り、整備士の育成に力を入れています。

トヨタL&Fでは、年次や階層に応じた独自の人材育成研修・教育プログラムを行っています。
入社後は、サービスエンジニアとしての基本知識や、コミュニケーションスキルなどの基礎研修を行います。中堅社員に向けては、お客さまにより最適なソリューションを提案するためのスキルアップ研修を用意しています。また、拠点長やマネジャーなど、管理職向けにも研修プログラムを実施しており、社員一人ひとりが継続的に、知識・技術の向上を目指せる環境を整えています。

また研修だけではなく、仕事を進めていく上で必要な資格取得もバックアップしています。国家資格はもちろん、トヨタL&Fとして、社員の知識や技術の向上のために設けている資格制度もあります。
社内検定は、サービスエンジニアそれぞれの職種に応じて1~3級の3段階あります。社員が自分自身の成長を図る指標であり、自分に足りない部分を客観的に振り返ることができます。また、目標やビジョンを明確にすることで、社員一人ひとりのモチベーションアップや、キャリア形成のサポートにつながっています。

【担当者より】



SELECTION応募と選考について

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