トヨタL&F大分株式会社【トヨタL＆F大分】自動車整備士・メカニック（大分市花高松）

＜整備士転職求人＞✅正社員✅月給料25万円～✅ブランクあってもOK！✅職場見学OK✅年休110日✅整備士資格（3級以上）所持✨歓迎✨

💡　年収：450万円～700万円　

トヨタL&Fへ「転職」を希望される方への求人となります。

🔧【主な業務】
・フォークリフトの点検・整備・部品取り付け

🔧【具体的には】
フォークリフト・産業車両・物流機器などの点検・修理の
整備業務をしていただきます。
将来的には直接お客様のもとへ訪問し、
整備業務を担うスタッフとして活躍いただけるよう
技術力・資格取得など社内教育で全面サポートします。

【給与】
月給 250,000 円〜 420,000 円
（年収4,500,000円～7,000,000円）
🔔賞与あり：賞与は給与の平均5.0～5.5ヶ月分となります。年2回(昨年度実績)
🔔残業代別途支給あり

【休日】
日曜 + 祝日　(週休2日制)
🔔年休：110日

【アピールポイント】
✨先輩社員がサポートします✨
経験が浅い車種でも焦らず仕事を覚えていって下さい。

✅職場見学OK！
✅ブランクあってもOK！
✅車通勤可（交通費別途支給）
✅長期休暇あり（年末年始休暇・GW休暇・お盆休暇）
✅週休2日制！
✅福利厚生充実！
✅交通費支給あり
✅残業手当あり

✨＼20代、30代、40代活躍中！／✨
〇久しぶりにお仕事復帰されたい方
〇資格や経験を活かして収入UPを目指す方
〇今の職場に満足されていない方
〇プライベート・お休み重視の方
〇手に職を付けたい方

✉ご応募頂いた方は確認して3営業日以内に必ずご連絡いたします。
お気軽にご相談下さい♪

職種	自動車整備士
年収	450万～
勤務地	大分県大分市花高松

日・祝休み週休2日制年間休日110日以上賞与あり退職金制度あり建機・特殊車両 *マイカー通勤 OK資格取得支援あり工具貸出あり自動車整備士1級自動車整備士2級自動車整備士3級自動車検査員

COMPANY企業情報（転職先）

会社名	トヨタL&F大分株式会社
業種	メーカー(建機・重機・農機)
雇用形態	正社員
仕事内容	【主な業務】・フォークリフトの点検・整備・部品取り付け【具体的には】フォークリフト・産業車両・物流機器などの点検・修理の整備業務をしていただきます。将来的には直接お客様のもとへ訪問し、整備業務を担うスタッフとして活躍いただけるよう技術力・資格取得など社内教育で全面サポートします。
給与	月給 250,000 円〜 420,000 円年収4,500,000円～7,000,000円 ※別途、店舗インセンティブ【年収例】・520万円/27歳/経験7年/CRスタッフ・620万円/32歳/経験12年/CSスタッフ賞与は給与の平均5.0～5.5ヶ月分となります　年2回(昨年度実績) 整備士資格手当、家族手当有り ※残業・休日手当は、別途支給
待遇・福利厚生	各種保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) 退職金 (在籍3年以上) 工具貸与資格取得支援制度労働組合
交通費	支給(規定有)
勤務地	大分県大分市花高松車通勤 OK 敷地内の駐車場が利用できます。
勤務時間	9:00 ～ 17:30 実働　7時間30分休憩　60分残業　20時間程
休日・休暇	日曜 + 祝日 + その他　(週休2日制) 長期休暇　GW　お盆　年末年始年間休日　110日他、（慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）
経験・資格	【資格】 ①普通自動車免許(AT限可) ②自動車整備士3級必須
募集企業情報（転職先）	【企業名】トヨタＬ＆Ｆ大分株式会社【創立】1979年9月21日【代表取締役会長】渡邊　敎和【代表取締役社長】小野　和人【本社所在地】〒870-0915 大分市花高松3丁目10-6 【従業員数】45名(2023年3月現在) 【資本金】3,000万円【売上高】21億9千万円(2023年3月期）【拠点】大分市・日田市・中津市・佐伯市

COMMENT転職コーディネーターからの
コメント

充実した研修内容が有り、整備士の育成に力を入れています。

トヨタＬ＆Ｆでは、年次や階層に応じた独自の人材育成研修・教育プログラムを行っています。
入社後は、サービスエンジニアとしての基本知識や、コミュニケーションスキルなどの基礎研修を行います。中堅社員に向けては、お客さまにより最適なソリューションを提案するためのスキルアップ研修を用意しています。また、拠点長やマネジャーなど、管理職向けにも研修プログラムを実施しており、社員一人ひとりが継続的に、知識・技術の向上を目指せる環境を整えています。

また研修だけではなく、仕事を進めていく上で必要な資格取得もバックアップしています。国家資格はもちろん、トヨタL&Fとして、社員の知識や技術の向上のために設けている資格制度もあります。
社内検定は、サービスエンジニアそれぞれの職種に応じて1～3級の3段階あります。社員が自分自身の成長を図る指標であり、自分に足りない部分を客観的に振り返ることができます。また、目標やビジョンを明確にすることで、社員一人ひとりのモチベーションアップや、キャリア形成のサポートにつながっています。

SELECTION応募と選考について

応募方法	下記(1)～(2)のいずれかの方法でご応募下さい (1)お電話でのご応募。お電話の際、「ホームページを見て」とお伝え下さい。 (2)お問い合わせボタンからのご応募。 ※お問い合わせからのご応募は24時間受付可能です。応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。【”Point”】現在お問い合わせを多数いただいており、転職情報を公開する前に募集が終了している企業も御座います。転職先情報(未公開求人を含む)など気になる点が御座いましたら、お電話、メールにて担当者までお問い合わせ下さい。
連絡先	0120-150-157（受付時間09:00～18:00）
担当者	転職支援担当宛