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お仕事情報

山口ダイハツ販売株式会社【山口ダイハツ販売】 自動車整備士・メカニック(山口県周南市栗屋)

<整備士転職求人>✅正社員✅月給料27万円~✅ブランクあってもOK!✅職場見学OK✅年休110日✅整備士資格(2級以上)所持✨歓迎✨

💡 年収:500万円~700万円 

DAIHATSU(ダイハツ)ディーラーへ「転職」を希望される方への求人となります。

🔧【主な業務】
自動車の点検・整備・部品取り付け、整備内容説明

【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・1日あたり平均7~10台(車検・点検を含む)担当していただきます。 ※経験に応じた業務内容となります。

【給与】
月給 270,000 円 〜 500,000 円
(年収5,000,000円~7,000,000円)
🔔賞与あり:賞与は給与の平均4.5~5.0ヶ月分となります。
🔔残業代別途支給あり

【休日】
月曜 + 個人休 (週休2日制)
🔔年休:110日(長期休暇あり)

【アピールポイント】
✨先輩社員がサポートします✨
経験が浅い車種でも焦らず仕事を覚えていって下さい。

✅職場見学OK!
✅ブランクあってもOK!
✅車通勤可(交通費別途支給)
✅長期休暇あり(年末年始休暇・GW休暇・お盆休暇)
✅週休2日制!
✅福利厚生充実!
✅交通費支給あり
✅残業手当あり

✨\20代~40代活躍中!/✨
〇久しぶりにお仕事復帰されたい方
〇資格や経験を活かして収入UPを目指す方
〇今の職場に満足されていない方
〇プライベート・お休み重視の方
〇手に職を付けたい方

✉ご応募頂いた方は確認して3営業日以内に必ずご連絡いたします。
お気軽にご相談下さい♪

職種

自動車整備士

年収

500万~

勤務地

山口県周南市栗屋字開作南

資格取得支援あり工具貸出 あり転勤なしマイカー通勤 OK週休2日賞与あり退職金あり自動車整備士1級自動車整備士2級自動車検査員

COMPANY企業情報(転職先)

会社名

山口ダイハツ販売株式会社

業種

ディーラー(国産車)

雇用形態

正社員

仕事内容

【主な業務】
・自動車の点検・整備・部品取り付け、整備内容説明

【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・1日あたり平均7~10台(車検・点検を含む)担当していただきます。 ※経験に応じた業務内容となります。

給与

月給 270,000 円 〜 500,000 円
年収5,000,000円~7,000,000円
※別途、店舗インセンティブ

【年収例】
・520万円/27歳/経験7年/主任
・640万円/34歳/経験14年/マネージャー

賞与は給与の平均4.5~5.0ヶ月分となります (勤続年数による)
整備士資格手当、家族手当有り
※残業・休日手当は、別途支給

待遇・福利厚生

各種保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
退職金 (在籍3年以上)
工具支給
資格取得支援制度
労働組合
社内クラブ活動

交通費

支給(規定有)

勤務地

山口県周南市栗屋字開作南
車通勤 OK
敷地内の駐車場が利用できます。

勤務時間

9:30 ~ 18:00

実働 7時間30分
休憩 60分
残業 10時間程

休日・休暇

月曜 + 個人休 (週休2日制)
長期休暇 GW お盆 年末年始
年間休日 110日
他、(慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)

経験・資格

【資格】
①普通自動車免許(AT限可)
②自動車整備士2級以上必須

募集企業情報(転職先)

【企業名】山口ダイハツ販売株式会社

【設立】1967年7月11日
【代表者】久恒 兼孝
【本社所在地】〒750-8518 山口県下関市東大和町2丁目11番1号
【資本金】6,000万円(ダイハツ工業(株)100%出資)
【売上高】219億3,571万円(2023年3月期)
【従業員】337名(2023年4月現在)
【売上高】181億 6951万円(2023年3月末実績
【年間登録・届出台数】10,796台(新車/2023年3月末実績)
【拠点】新車拠点:13拠点 U=CAR拠点:1拠点 業販センター:5拠点 PDIセンター:1拠点 BPセンター:1拠点

 

COMMENT転職コーディネーターからの
コメント

鶴田 順光

充実した研修内容が有り、FC(フレッシャーズ・コーチ)制度を導入しております。

弊社提携先の販売店におきましては、FC(フレッシャーズ・コーチ)制度を導入しており、入社後の1年間は専属で指導役の先輩が1名付きます(新卒及び中途で実務経験が浅い方対象) 
仕事内容はもちろんのこと、会社での過ごし方や社会人生活にとって必要な知識を丁寧に教えてくれます。基本的にはFCと行動を共にしますので、話しやすい・相談しやすい関係がつくれ、過去の新入社員の皆さんにも大変好評をいただいている制度です。

【担当者より】


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